北海 奚萬兵

　　　在市場經濟大潮下的優勝劣汰競爭中，集團公司一直披荊斬棘不斷發展，而青年人才在企業的發展過程中，則起到了舉足輕重的推動作用。市場經濟的最大特點之一就是“競爭”，競爭時代對人們的基本要求是講究經濟原則和創新，而青年時期正是一個人一生中精力、腦力最活躍、最有朝氣、最富于創造精神的年齡階段，青年的這一特點，正符合競爭經濟的要求。青年中的佼佼者——青年人才則更能肩負使命、不畏艱難、英勇拼搏、渴求成就、為自己的理想事業而奮斗不息，從而為企業帶來相關的財富，也實現了自身的價值。
　　　隨著集團公司未來5年發展目標的確立，企業人才的吸入與培養至關重要。為了積極響應集團公司的人才培養號召，北海分公司多舉措加強對所屬各項目部青年人才的培養。
　　　工作上，讓有經驗、有技術的老同志加以精心指導；生活上，公司領導盡量想辦法解決年輕人剛來工地的諸多不適應困難；思想上，項目部領導班子對剛來工地年輕人的思想波動及時了解加以疏導。這一系列的舉措，讓年輕人才在北海的各個工地上有了家的感覺，不再左右顧慮，踏踏實實、勤勤懇懇的干好每一項工作，朝著優秀人才的方向大踏步前進。北海分公司也將一如既往地努力為企業培養優秀人才添磚加瓦。