——從秦統一看良好企業制度的效應

　　　公元前221年，秦滅六國統一天下，然而六國各有其制度典章，其治下人民仍沿用其制，對統一的秦朝來說，這無疑是一個問題，嚴重影響了全國經濟和文化的交流，為此，秦朝推行了一系列舉措，有力促進經濟發展和社會進步。
    統一，就是有且只有一個標準，所有人都按這唯一的標準行事，對于一個國家來說，就是所有人按照統一的法律和各項制度各干其事，沒有人有特權；對于一個企業來說，就是所有員工按照統一的公司規章制度各司其職，沒有誰可以搞特殊。如此而為，治國，則國家富強人民安居樂業；治企，則企業強盛員工愛崗敬業。
    秦朝統一后確立郡縣制，即把地方分為郡、縣兩級的地方行政制度。郡縣制完全改變了周朝時期權力分散的漏制，使權力集歸中央，完善了國家組織結構，穩定了統治秩序。這是一種非常有益的變革，這一點和我們公司的發展變化不謀而合。集團公司在不斷向前大發展的過程中，一直在不停地根據公司發展需要和時代發展需要，及時調整組織架構，比如，今年是集團公司大步邁向企業戰略目標的關鍵之年，公司人力資源戰略以企業戰略目標為導向，大力推進人力資源建設，為此結合企業戰略目標，對集團公司組織架構重新調整，成立北方集團和南方集團。這樣管理上就極為方便，各分公司、各部門就能本著能者上、平者讓、庸者下、劣者汰，人盡其才、才盡其用的原則，充分調動所有管理人員的主觀能動性，避免人才閑置和浪費的現象發生，并能有效進行監督和指導。以后，隨著公司內外部發展需要，還要繼續與時俱進靈活調整，以使企業不斷走向新的發展道路，邁向新的輝煌成績。
    “車同軌、書同文、行同倫”是秦朝統一天下后又一個最重要的舉措，就是統一貨幣、度量衡和文字。在秦始皇統一中原之前，各國的文字很不統一，就是一樣的文字，也有好幾種寫法。這種狀況在秦統一后就嚴重妨礙了各地經濟、文化的交流，也影響了中央政府政策法令的有效推行。于是，秦始皇命令李斯等人進行文字的整理、統一工作，這樣，各地的文化交流就方便多了，政令的執行也順暢多了。回想到我們公司在這方面也是亮點突出、優點多多。
    比如，在集團公司領導的關心和指導下、在各項目部的協助下，企業文化部經過擇優而取、實地測量等一系列方法修訂完成中聯世紀《視覺識別規范手冊》。企業視覺識別手冊是傳播企業經營理念、擴大企業知名度、塑造企業形象的便捷方式，有了這樣一套完善和統一的企業標準，對外可以樹立企業的整體形象，將企業的信息傳達給人們，從而獲得認同。此外，集團公司還在不斷完善公司信息化平臺建設，信息化平臺完成之后，一切辦公都在這個統一、規范、標準的平臺中進行，這樣就極大地提高了辦事效率、節約了時間，也節省了許多不必要的開支，為公司的發展前進可謂是添磚加瓦。
    秦朝還是一個極度提倡以法治國的朝代，雖然它的法可能有些嚴苛，但那都是后來慢慢異化的事，至少在秦朝初建時面對七國多年戰爭導致天下混亂的局面，這點還是起到了很大的改善社會秩序的作用。集團公司取其精華去其糟粕，以符合人性化的制度，為人才成長建立渠道，為項目運營指出方向。我在各個項目部看到，每個項目部、每個職位、每個工種都有其一套獨有的責任制度，并打印出來懸掛在顯眼的地方，以便每個人隨時自查，自己有沒有嚴格按照自己職位的責任制度來工作。此外還有許多各種各樣的安全制度，不一而足。
    秦朝的制度不僅繁盛秦朝一代，就是強大的西漢建立后，也在許多方面承襲秦朝制度，才有了后來的文景之治、漢武盛世、昭宣中興等一系列繁榮昌盛局面。所以，對于一個不斷快速發展的企業來說，建立一個統一的企業運行標準制度，在此制度下，每個人遵章守規、各司其職，公司就會在良性循環的發展道路上邁向一個又一個事業高峰。