獲獎不是目的地

　　近日，集團公司主辦的內刊《建者》和《中聯報》分別榮獲了由中國施工企業管理協會頒發的2012年度全國工程建設行業期刊“金頁獎”和報紙“銀頁獎”，然而，這個成績只是開始而并不意味著結束。
　　近年來，隨著中國經濟和企業的快速發展，企業內刊如雨后春筍般地涌現出來。大大小小的公司先后創建起自己的內刊，特別是施工企業，基本上也都有屬于自己的刊物，然而在充滿競爭的內刊環境里，我們已經占有了一席之地。翻看過去的《建者》和《中聯報》，你會發現它們已經不單單是一頁頁讀物，而成為了企業文化發展演變的歷史記錄，伴隨著企業一起成長。
　　中聯人自己的刊物《建者》和《中聯報》是在集團公司求生存謀發展的同時，重視企業文化建設的大背景下應運而生的。《建者》雜志在創刊以來，一直秉承著對外宣傳的使命，已經逐漸找到并形成了一定的辦刊理念和辦刊模式，是樹立企業品牌形象的重要手段。近年來，每當有客人來訪，《建者》便成為一扇窗，生動直接地讓來訪客人認識了中聯，外界也不再通過枯燥的介紹了解公司情況，而是經由這樣一本生動形象的雜志，感受了企業的文化。同時它也是內部輿論的“向導”和員工之間溝通的橋梁。在內容的編排上，《建者》雜志的立意新穎，觀點獨到，內容豐富，員工通過管理縱橫和行業微博等欄目拓寬了視野，中聯文苑等欄目也成為了員工之間溝通的平臺。《中聯報》則是中聯的“傳聲筒”，在過去的幾年里，通過消息和通訊的發表，成為了傳達領導意圖的有效渠道。同時也是企業的輿論宣傳陣地和交流平臺，在這里，員工可以了解公司的發展動態，也能盡情地抒發情懷。
 　　如今，《建者》雜志獲得了全國工程行業期刊評比的最高獎項“金頁獎”，《中聯報》也獲得了全國工程行業報紙“銀頁獎”。面對這樣的成績，我們將立足于滿足企業發展的需求，奉行新的方針，繼續做好對外宣傳工作，同時發揮好“傳聲筒”的作用，我們也會站在新的高度，深挖企業文化的深度，用創新的辦刊理念，推進企業文化建設向前邁進。所以，這次獲獎只是一個新的開始而非結束。