學習文化手冊 促進文化落地

  南京板橋項目部掀起《企業文化手冊》學習熱潮
　　本報訊  為全面推進企業文化落地生根，自8月31日《企業文化手冊》下發以來，集團公司板橋項目部多次組織員工在閑暇時間學習手冊內容，營造了濃厚的學習氛圍。通過一段時間的學習，企業文化的相關知識在項目部廣大員工中得到了推廣和普及。
　　8月31日，集團公司板橋項目部向全體管理人員及大學生發放了由集團公司編制的《企業文化手冊》。在近兩個月的時間里，項目經理黃善輝多次組織全體員工學習手冊內容，以部門為單位，以朗讀、討論、撰寫心得體會等形式宣貫手冊內容，并結合集團公司發放的企業文化知識試卷，對員工進行了閉卷考試。黃善輝還在生產例會中呼吁全體員工利用晚上休息時間學習手冊內容。
　　在項目部上下共同學習的手冊內容的氛圍下，也調動了項目部年輕人的學習熱情，他們在平時主動討論企業文化手冊，積極主動地領悟企業文化的真正內涵。
　　開展《企業文化手冊》學習活動，旨在通過系統地學習和思考企業文化手冊，加深員工對集團公司企業文化的理解，增強中聯人的自豪感和使命感，真正使企業文化入腦入心入髓,推動企業文化核心理念在項目部落地生根。
　　通過學習《企業文化手冊》，項目部全體人員更加深入地了解了中聯世紀企業文化的歷史脈絡，深刻理解了中聯文化的多樣內涵，對“打造精品工程，實現客戶夢想”的企業使命，“做國內一流、有國際影響的建筑專家”宏偉愿景，以及“誠信、創新、和諧”經營理念等有了進一步的了解和認識。
                         （宋海彬）