中共十七大報告中兩個主題：科學發(fā)展觀與共建和諧社會。依法治國、完善法制建設作為其科學發(fā)展的一項基礎性工程。一個國家全民法律素質的提高，對內是促進和諧的保障，對外可彰顯負責任大國的新形象。十七大報告同時也要求，弘揚法治精神，深入開展法制教育，形成自覺學法、守法、用法的良好氛圍，讓法治更加深入人心。
      有感于報告的主題精神，同時也看到：為了適應社會法治化的發(fā)展,構建公司法制建設,將公司的運營納入法制化的軌道,各大中型企業(yè)業(yè)已紛紛建立自身的企業(yè)法律事務機構。對于建筑企業(yè)而言，鑒于行業(yè)關系的復雜性、管理決策的困難度、建筑施工合同簽訂、履行及糾紛解決的風險性等，設立專門的法律事務機構成為各個公司的最佳舉措。我集團公司也不例外,在設立法律部門的同時,還招聘法律專業(yè)人員,使本公司的法律事務工作開展的有條不紊。
      自本集團公司法務部成立以來，本部門積極發(fā)揮自己的職能作用，在合同的管理及審查、公司法律問題的咨詢、訴訟及非訴業(yè)務的處理等方面發(fā)揮出自身的積極優(yōu)勢。然而由于法務部成立時間短,加上公司人員法制意識相對薄弱,公司法制化經(jīng)營管理還需進一步完善。更好地發(fā)揮法務部的職能和作用,營造公司法制氛圍是當務之急,對公司的規(guī)范化運營也將起到積極的推動作用。 
     作為公司的法律事務機構,法務部將努力發(fā)揮自身的服務、參謀作用和實現(xiàn)風險預防及管理控制功能，認真履行其相應的職責。在公司的日常事務方面，涉及企業(yè)常見法律問題的咨詢和建議；企業(yè)員工個人法律問題的咨詢和建議；參與起草、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與使用，預防合同糾紛的發(fā)生；幫助企業(yè)制定、修改、梳理內部的規(guī)章制度、條例或法律性文書，使經(jīng)營活動符合法律要求、內部管理納入法制軌道； 對企業(yè)管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識；對企業(yè)員工進行法律培訓,提高員工的法制意識,保障企業(yè)規(guī)章制度得到貫徹執(zhí)行；對新注冊企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進行起草、審核；提前介入公司各項投資活動，并提供有關的法律服務。對企業(yè)的商標權 、專利權 、著作權、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營權的法律文件進行審核，為其保護提供法律建議，并協(xié)助單位制定保密制度和保密協(xié)議。對涉及企業(yè)工商管理和稅收法規(guī)等法律事務提供指導；對企業(yè)重大經(jīng)營決策提出法律意見，重大項目進行法律分析論證；根據(jù)企業(yè)需要，以法律顧問的名義對外簽發(fā)函件；不定期向單位介紹宣傳國家和地方新頒布的與單位業(yè)務有關法律法規(guī)。在訴訟法律事務方面，包括接受單位委托，代理單位進行民事、經(jīng)濟糾紛的調解、和解；代理單位進行民事、刑事、經(jīng)濟和行政案件的訴訟；代理單位進行經(jīng)濟、勞動和涉外案件的仲裁。
       為了更好的預防和控制法律風險，減少不必要的法律糾紛，同時為了改變公司目前法律基礎薄弱的現(xiàn)狀，希望本集團公司相關管理人員在涉及法律性問題的時候，向本部門法律專業(yè)人員進行及時咨詢和交流，期待集團公司、各子公司、分公司領導給予建設性建議，在此深表謝意！
        在今后，法務部將會借《中聯(lián)報》“中聯(lián)法苑”這個平臺，通過以案說法或法律知識宣傳，分析如何用法律武器維護企業(yè)權益及員工的合法權益。同時，希望這一欄目能給集團公司、各子公司、分公司管理人員的工作上帶來行之有效的幫助和引導。   

法務部供稿